Vesting para fundadores: por qué los inversionistas lo exigen
Alineación de incentivos y protección del fondo ante salidas tempranas.
El vesting asegura que los fundadores ganen su equity con el tiempo. Los fondos suelen pedir cliff de 12 meses y un horizonte de 4 años.
Un acuerdo de vesting bien redactado evita discusiones en due diligence y demuestra madurez corporativa desde la primera reunión con inversionistas.